Descrição e Responsabilidades
O(A) Analista de RH Sênior terá como principais atribuições:
- Executar atividades de departamento de pessoal, como admissão, controle de férias, conferências e controle de ponto | jornada de trabalho, folha de pagamento (terceirizada) entre outras tarefas.
- Realizar recrutamento e seleção, treinamentos e capacitações, organização de documentos, arquivo, preenchimento de planilhas, e outras tarefas relacionadas.
- Atendimento e orientação aos colaboradores.
- Implantar políticas e procedimento da área de RH.
Requisitos
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Conhecimento em:
- Legislação Trabalhista
- Rotinas de Departamento de Pessoal.
- Recrutamento e Seleção
- Pacote Office
Benefícios
Cesta básica
Código: 83300
Data de Cadastro: 2024-07-24
Data de Atualização: 2024-12-16
- Código: 83300
- Data de Cadastro: 2024-07-24
- Data de Atualização: 2024-12-16